o:5313 Медијација и организовање основне обуке, непосредно или online Mediation and basic training session, in person or online sr Сажетак: Медијација је вансудски поступак мирног решавања спорова, у којем стране добровољно учествују и настоје да, уз помоћ медијатора, спорни однос реше путем преговарања и постизањем споразума. Поступак се спроводи уз обавезну сагласност страна, а свака од страна слободна је да из поступка изађе једностраном одлуком, без последица. Стране у поступку су равноправне, а медијатор је дужан да им обезбеди равноправан положај. У поступку медијације стране као физичка лица учествују лично, јавност је искључена, а поступак је поверљив. Стране нису ограничене само на предмет судског спора, могу расправљати о личним и другим разлозима уласка у спор. Поступак медијације је хитан, законски рок окончања је 60 дана, јефтинији је од судског поступка, а споразум о решењу спора може имати снагу извршне исправе. Поред осталих, законом прописаних услова, медијатор је дужан да заврши основну обуку за медијатора. Програм обуке спроводи се у пет радних дана од којих се прва два дана обрађују опште, теоријске теме, а преостала три дана обухватају упознавање са вештинама и техникама вођења поступка посредовања и спровођење практичних вежби. По завршетку обуке медијатор би требало да спозна основе понашања и вештина које медијатор треба да поседује. То значи да је медијатор неутралан, да је непристрасан и поверљив, да поседује вештину „активног слушања“, вештину ремизирања и презентовања, да гради поверење међу странама, да разуме ситуацију, да је креативан, аналитичан, флексибилан, уравнотежен, оригиналан, самосвестан и на крају да води учеснике ка изналажењу одговарајућег решења, најповољнијег за обе стране. Мишљења смо да би се обука онлајн могла изводити евентуално за опште теме, али да би биламаксимално ефикасна и да би медијатор могао да се упозна са свим наведеним особинама медијатора, обука би требало да се изводи уз непосредни контакт извођача и полазника обуке. Summary: Mediation is an out-of-court procedure for peaceful resolution of disputes, in which parties voluntarily participate and seek to resolve the disputed relationship through the negotiation and reaching for an agreement. The procedure is carried out with mandatory consent from all parties, and each party is free to exit the proceedings by unilateral decision, without consequences. The parties in the procedure are equal, and the mediator is obliged to provide them with equal position. In the process of mediation partis participate in person, public is excluded, and the proceedings are confidential. Parties are not limited to the subject of litigation, they can discuss personal and other reasons for entering the dispute. Mediation procedure is urgent, the legal deadline is 60 days. It is more cost efficient than litigation, and an agreement on a resolution of the dispute may have the power of the executive order. Amongst other, by law presented conditions, the mediator is obliged to complete the training for the mediator. The training is implemented in five working days, of which the first two are usually focused on general, theoretical topics. Remaining three days include introduction to skills and techniques of conducting mediation procedures and implementing practical exercises. Upon training completion, the mediator should be familiar with the basics skills that the mediator should possess. This means that the mediator is neutral, impartial and confidential. Mediator possess the skill of „active listening“ he builds trust between the parties, he understand the situation, he is creative, analytical, flexible, balanced, original, self-aware and he leads the participants towards finding the appropriate solution, that is in best interest for both parties. We are of the opinion that online training could be performed for general topics, but to gain maximum effect and to be able to get acquainted with all mediator`s qualities, training should be performed with personal interaction between the mediator and the trainee. Кључне речи: медијатор, поступак медијације, основна обука, вештине медијатора Keywords: mediator, mediation procedure, basic training, mediator skills. 1552100 978-86-86121-45-5 91552100 48232457 2024-09-17T10:41:43.443Z 44 yes 46 Сретен Пиштало Правни факултет за привреду и правосуђе Нови Сад ; Faculty of Law for Commerce and Judiciary Novi Sad Ненад Бингулац Правни факултет за привреду и правосуђе Нови Сад ; Faculty of Law for Commerce and Judiciary Novi Sad person 22682215 0000-0003-1187-7054 application/pdf 363983 https://unilib.phaidrabg.rs/o:5313 no yes 16 70 92000004 211A01 XVIII међународни научни скуп „Правнички дани – Проф. др Славко Царић“ ,, Право и друштво у условима пандемије “ 18 359 368 Нови Сад: Универзитет Привредна академија, Правни факултет за привреду и правосуђе 2021