o:4421 Мобинг и отказ Mobbing and termination of employment sr Abstract: Harassment at work (mobbing) is any active or passive behaviour towards an employee or group of employees, which can be carried out both by employers and by other employees, which results in impairment of the dignity of the individual, through targeted psychological terror that has the primary goal that the individual be removed from work environment, or to „voluntarily” leave work organization. Authors tend to perceive institute of mobbing in the wider socioeconomic context and by review of legal regulations to provide a critical review and proposals for future actions of legislator, stressing the need for a clear activation of individuals in the exercise and protection of their constitutionally and legally guaranteed labour rights. Сажетак: Злостављање на раду (мобинг) представља свако активно или пасивно понашање према запосленом или групи запослених код послодавца, које може бити вршено како од стране послодавца тако и од стране других запослених, које за последицу има нарушавање достојанства појединца, кроз усмерени психолошки терор који има основни циљ да појединца удаљи из колектива, односно да га примора да „добровољно” напусти радну организацију. Аутори у раду теже да институт мобинга сагледају у ширем друштвено-економском контексту те кроз преглед позитивноправне регулативе дају критички осврт и предлоге за будуће поступање законодавца, истичући јасну потребу активације појединаца у вршењу и заштити својих уставом и законом загарантованих права по основу рада. Keywords: mobbing; extorted fired; psychological terror; harassment at work; judicial protection; mediation Кључне речи: мобинг; изнуђени отказ; психолошки терор; злостављање на раду; судска заштита; посредовање 1552101 1820-4589 2024-04-23T11:16:19.067Z 44 yes 46 Ана Опачић Висока школа за пословну економију и предузетништво, Београд; College of Business Economics and Entrepreneurship, Belgrade Владимир Козар Правни факултет за привреду и правосуђе Нови Сад ; Faculty of Law for Commerce and Judiciary Novi Sad person 4812903 0000-0002-1189-1545 application/pdf 305455 https://unilib.phaidrabg.rs/o:4421 no yes 16 70 92000002 211A01 Kultura polisa 16 38 707 718 2019